Warning: mysqli_num_fields() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /home/webopera/public_html/wp-includes/wp-db.php on line 3182
چگونه در مصاحبه شغلی جذب متخصص سئو سربلند بیرون بیایم؟ – ⋆ وب اپراتور ⋆

چگونه در مصاحبه شغلی جذب متخصص سئو سربلند بیرون بیایم؟

منتشرشده توسط فرزین اعتماد در تاریخ

جذب متخصص سئو

هرکسی در هر حرفه‌ای وقتی دنبال یک شغل است، به شرکت‌ها و ارگان‌های مختلفی رزومه ارسال می‌کند تا بتواند دریکی از این مکان‌ها، مشغول به کار شود. وقتی‌که رزومه شما مورد تائید قرار گرفت؛ اولین کاری که صورت میگیرد، انجام یک مصاحبه کاری است.

برای اینکه بتوانید مصاحبه تان را به‌خوبی انجام دهید،باید تکنیک‌های خاصی را در پاسخ به هر سؤال بدانید ، همچنین اینکه چه بپوشید و چگونه رفتار کنید هم اهمیت زیادی دارد. مصاحبه‌کننده به‌غیراز اینکه توانایی‌های علمی شما را موردبررسی قرار می‌دهد، رفتار و چگونگی پاسخ شما به سؤالات را هم موردسنجش قرار می‌دهد.

بعضی از شغل‌ها کمی متفاوت از بقیه هستند، زیرا حساسیت زیادی روی آن‌هاست. مخصوصاً در شرکت‌های خصوصی این حساسیت بیشتر دیده میشود. استخدام متخصص سئو یکی از همین شغل‌های حساس است.

 

متخصص سئویک متخصص سئو باید به اصول سئو مسلط باشد

سئو یک تکنیک خاص نیست. برای همین هم کسی وجود ندارد که بتواند ادعا کند، این تکنیک را به‌خوبی مسلط است.سئو تعدادی اصول فنی در صفحه دارد (سئو داخلی-inpage) و کسی که کارشناس سئو است، باید به این‌ اصول کاملاً مسلط باشد ، ولی سئو برون صفحه (سئو خارجی off-page) مانند فعالیت در شبکه‌های اجتماعی ، بک لینگ گیری و…

شرکتی که آگهی جذب سئوکار می‌دهد، منظور شخصی است که اصول داخلی و خارجی سئو صفحات را بداند و با کار با ابزارهای آن مسلط باشد.

حساسیت روی متخصصین سئو

متخصص سئو ازاین‌جهت حساسیت روی آن زیاد است که رشد اصلی شرکت و فروشگاه اینترنتی بر دوش شخص سئوکار و استراتژی او است یعنی اگر سئوکاری یک خطا در برنامه تجزیه و تحلیل خود انجام دهد، ممکن است باعث افت رتبه سایت و درنتیجه کاهش فروش شود.

اما در ادامه قصد داریم تا سؤالاتی را که ممکن است شرکت ها از سئوکارها برای جذبشان بپرسد را بیان کنیم و همینطور تعیین کنیم که شما به‌عنوان یک سئوکار چگونه باید به این سؤال‌ها پاسخ دهید تا بتوانید یک مصاحبه موفق داشته باشید.

سؤالات مصاحبه در جذب متخصص سئو

  1. نمونه کارهای سئو خود را معرفی کنید

اولین سؤال هر شرکت، در خصوص رزومه و نمونه کارهای فرد است. لازم نیست که از بدو تولد و اطلاعات تمامی اعضای خانواده را بدهید، البته بعضی از شرکت‌ها در خصوص تعداد اعضای خانواده و تحصیلات آن‌ها نیز سؤالاتی می‌پرسند، ولی بیشتر سعی کنید که بر فعالیت‌ها، میزان تحصیلات، مکان‌هایی که در آنجا فعالیت کردید و نرم‌افزارها و برنامه‌هایی که تسلط دارید را بیان کنید.

  1. یک مشکلی را که قبلاً در سئو با آن برخورد داشته‌اید را بیان کنید و اینکه چگونه آن را حل کردید؟

هدف شخص از پرسیدن این سؤال، محک زدن توانایی شما در حل مشکلات سئو است. اینکه برای حل یک مشکل سئو از چه نرم‌افزارها و تکنیک‌هایی استفاده می‌کنید و اینکه تا چه حد به عمل روز سئو آشنایی دارید. سئو بدون مشکل نمی‌شود و هر مشکلی هم یک‌راه‌حلی دارد.

سعی کنید مشکل یا مسئله‌ای را بیان کنید که بارها در سایت های متعدد به آن برخوردید و راه‌حلی ارائه بدهید که در آن از جدیدترین تکنیک‌ها استفاده می‌شود.

  1. چه موردی را در شرکت یا پروژه قبلی بیشتر و کمتر از همه دوست داشتید؟

شما ممکن است که به‌صورت پروژه ای یا تمام‌وقت در یک شرکت به‌عنوان یک متخصص سئو فعالیت کرده باشید. برای همین، این سؤال می‌تواند یک سؤال زیرکانه باشد. مصاحبه‌کننده با طرح این سؤال، قصد دارد تا اخلاق و روحیات شما را در هنگامی‌که قرارداد شما با شرکت مورد نظر تمام شد،در نظر بگیرد.

برای همین سعی کنید بیشتر بر موارد مثبت تأکید کنید. برای مثال میزان آزادی عمل در تصمیم‌گیری موضوعات را مطرح کنید که شما در شرکت یا پروژه قبلی این اجازه را داشتید تا بر صلاح‌دید خودتان، تغییراتی را در سایت اعمال کنید. به این صورت هم به کارفرمای خود نشان داده‌اید که نکات مثبت شرکت‌ها را می‌بینید و هم اینکه این‌قدر تبحر در کارتان داشتید که شرکت قبلی تا این حد به شما آزادی عمل داده است.

  1. بدترین اشتباهی که در پروژه یا شرکت قبلی انجام دادید و چگونه آن را رفع کردید؟

همه در کار خود ممکن است اشتباهاتی را انجام دهند ولی آن مواردی را بیان کنید که برایتان موفقیت‌آمیز بوده است یعنی هم به‌خوبی توانسته‌اید با تکنیک‌های به‌روز جبران کنید و هم اینکه نکته جدیدی را کشف کرده بودید.

هیچ وقت نگویید اشتباهی نداشته اید.

  1. تیمی کار می‌کنید یا انفرادی؟

این هم یکی از سوالاتی است که مصاحبه کننده قصد دارد تا نحوه تعامل شما را با افراد دیگر بسنجد. سئو از نمونه فعالیت‌هایی است که بیشتر انفرادی انجام می‌شود ولی بعضی از تکنیک‌های آن لازم است که به‌صورت همفکری با دیگر اعضای طراح و حتی مدیریت شرکت یا سایت صورت بگیرد. شما می‌توانید به این صورت پاسخ دهید که در کار خود، نظرات دیگران برای شما ارزشمند است و به آن گوش می‌دهید و سعی میکنید باتجربه خودتان، بهترین انتخاب را انجام دهید.

این چند سؤال، از سؤالات خیلی اصلی است که متأسفانه بیشتر سئوکاران در انتخاب پاسخ مناسب به این سوالات دقت کافی نداشته و گاها پاسخ‌های گنگی می‌دهند که باعث میشود شرکت عدم تمایل خود را برای همکاری نشان دهد.

نکات زیر را حتماً در مصاحبه خود در نظر بگیرید

  • به اصطلاحات تخصصی سئو کاملاً آشنا باشید، یک مصاحبه‌کننده ممکن است که اصطلاحی از روی عمد اشتباه بگوید تا تسلط و آشنایی شما را بسنجد.
  • پرگویی نکنید. فقط به سوالاتی که از شما پرسیده شده است، به‌اختصار اما مفید پاسخ دهید.
  • مصاحبه‌کننده ممکن است که از شما بخواهد به‌عنوان چند وقت به‌صورت آزمایشی فعالیت کنید. در دوره آزمایشی، سعی کنید تا مواردی که برای سئو سایت اهمیت زیادی دارد را بیشتر مورد توجه قرار دهید.
  • چند تکنیک خاص برای خود نگه‌دارید و از گفتن آن‌ها سرباز زنید، برای مثال بگویید که این تکنیک خاص منه و نمی‌توان الآن به شما بگویم ولی قبلاً در چند پروژه حتی مشابه کسب‌وکار شما به کاربردم و این نتیجه را گرفتم.
  • اتوکشیده، مرتب و سروقت در جلسه حاضر شوید.
[تعداد: 1    میانگین: 5/5]

فرزین اعتماد

درود من فرزین اعتماد هستم -متخصص سئو محتوا و سئو سایت / مدرس دوره های سئو و بازاریابی محتوا / +متخصص وبمسترتولز (کنسول گوگل) و گوگل آنالیتیک (سرتیفیکیت گوگل) / بخشی از مطالبی که قرار میدم دستخط خودمه و بخشی دیگه از سایت های بزرگ و معتبر سئو گرفته و ترجمه شده/ توی اینستاگرامم همیشه ریز نکات سئو و جدیدترین اخبار بهینه سازی رو قرار میدم. https://instagram.com/farzinetemad / باعث افتخاره که مهمانم هستید / ♥ وب اپراتور ♥

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.